2016年3月17日，由新东方教育科技集团教学与知识管理中心及北京新东方学校教学管理部联合主办的“师训讲堂第五季暨北京新东方学校16财年春季新教师培训开学典礼”在中国电子大厦地下一层会议室拉开帷幕。近百位北京新东方的新教师齐聚活动场地，开始他们在新东方的第一次集体培训，聆听集团副总裁兼教学与知识管理中心主任施柯，集团教学与知识管理中心副主任汪珺，集团国内大学项目事业部总经理兼北京学校国内部总监周雷，北京学校英联邦项目部总监何钢以及北京学校英语学习部总监兼教学管理部主任张子舒等五位优秀教师前辈对于新东方品牌以及师道的理解。

　　新教师们早早来到活动场地期待活动开始

　　主持人在短暂的开场中对新加入新东方大家庭的近百位新老师表示了诚挚的欢迎，并对教学管理部进行了简明的介绍。2004年，北京新东方教师委员会成立，2014年，经过集团统一部署，教师委员会变为教学管理部。十二年来，北京新东方学校教学管理部一直把教师培训作为一项重要的工作。在集团领导与北京学校历任校长的大力支持下，在各兄弟部门和各位培训师的鼎力协助下，北京新东方一年两次的新教师培训已经成为明星教师的摇篮，新东方精神的播种机，成为新东方教师的黄埔军校。

　　随后，集团副总裁兼教学与知识管理中心主任施柯老师，分别从新东方的教学产品与教学质量管理、新东方教学管理部的功能以及教师在新东方的发展路径阐明了新教师来到新东方所需知道的企业知识，帮助老师们尽快了解新东方，明确职业生涯规划。

　　集团助理副总裁兼北京新东方学校校长吴强，集团助理副总裁兼北京新东方学校副校长李亮，集团助理副总裁兼北京新东方学校副校长谢强三位领导也以视频的形式向新教师们表示欢迎，鼓励他们在新东方的沃土上丰富自身，不断提高自己的学术素养，倾心服务于学生，实现自己的职业理想。

　　新教师们认真聆听仔细思考自己在新东方的职业规划

　　集团国内大学项目事业部总经理、北京学校国内部总监周雷老师为了方便大家进一步全面的了解新东方，深刻理解新东方精神的内涵，为大家推荐了俞敏洪老师及李亮老师曾经的演讲视频，希望大家从视频中有所领悟。“教育其实是一个相对缓慢的过程，它是急不得的，它的本质其实是改变一个学生的行为模式，影响学生的思维模式。当你能够影响学生的思维模式的时候，你的教育才是成功的，新东方才能是与其他教育机构不同的。”周雷老师说道。

　　北京学校英联邦项目部总监何钢老师在分享自己多年执教生涯时更期望新教师们在站在三尺讲台上后，能够做到三点：一是对自己所教的东西有兴趣；二是注重团队协作氛围；三是实现自我约束。“新东方是一个讲情怀有传统的地方，同时它又能包容老师们的多元化。但是只要你做了老师，就应为学生们传递正能量，尊重一起工作的任何一位员工，遵守与学生之间的诺言，看重你的职业，才能成为一名优秀的新东方老师。”

　　此外，北京学校英语学习部总监兼教学管理部主任张子舒老师向在座的新教师们介绍了他的教学管理团队及教师参加教学培训的意义，并表示将带领教学管理团队为教师们服务好，如提供世界一流专家的专业指导、户外拓展训练、赴美培训机会等，提高师资教学水平，开阔老师们的学术视野。新教师们对于“前辈”们的倾情分享报以热烈的掌声，同时也对在新东方工作努力的方向有了更为清晰的目标。

　　汪珺（左一）、施柯（左二）、冯大为（左三）、周雷（右三）、何钢（右二）、张子舒（右一）

　　活动最后，集团教学管理部特邀请集团总裁助理兼企业发展与战略规划部总监冯大为进行题为“我在新东方的成长”的精彩演讲，这是新东方师训讲堂第五季的首期，同时也是新教师们接受培训的“开学第一课”。

　　近百位新教师还将陆续参加企业文化、职业素养、教学通识、教学特色及教学竞赛五大主题的新教师培训活动，全面提升对于新东方企业的认知，提高教学业务能力及教学方法，以最好的状态迎接新学员的到来。正如俞老师所说，新东方的核心竞争力是教师，教师培训是各项工作中的重中之重。北京新东方学校将会以提升教师的教学质量为目标，帮助新东方实现盈利性增长和可持续发展！

（责任编辑：蔡安）