6 月 23 日，新东方杭州学校 2016 财年总结表彰暨 2017 财年工作部署动员大会在浙江大学永谦小剧场拉开帷幕。新东方杭州学校校长杨鹏老师，副校长黄承刚老师，校长助理胡静老师和全体教职员工一起总结 2016 财年，展望 2017 财年。

过程要对，结果要好

才能收获更好的未来

       在刚过去的 2016 财年中，新东方杭州学校致力于“基础设施的建设、薪酬架构的改革、客户价值的提升、招生人数的上升、团建和培训力度”。

全校 1000 多名教职员工参加本次大会

杨鹏老师带领大家一起回顾过去、展望未来

       新东方杭州学校一直不忘初心，怀揣教育工作的情怀，做正确的事，把事情做得正确。杨鹏老师在大会上表示：“2017 财年，学校将不以收入和利润为导向，坚持做好教学质量，打通部门、教学区、教学体系和服务体系之间的壁垒，进一步引进优秀人才，培养具有终身学习、全球视野、独立人格意识的员工。”

黄承刚老师分享 16 财年业绩情况汇报和 17 财年业绩目标

不极致，不成活

感动客户，超越期待

       “产品研发的极致、教学质量的极致、服务系统的极致和文化薪酬的极致，做到这四个极致就可以超越期待”，胡静老师在大会上的讲话引起大家的强烈共鸣。

胡静老师的“极致论”

       例如教材的全面提升、细致到不能再细致的教师批课、老师们每日的教研打卡、凌晨两点钟的工作邮件……都体现出新东方的老师们在“极致”的道路上奋斗。

       胡静老师也希望大家能在今后的工作中，将学生与家长的需求摆在首位，并时刻保持“心中有客户”的状态，做好教学和服务。

闻莺老师进行暑假班安全工作部署

       紧接着到来的暑假班，是一场非常关键的“战役”。为了让暑假班能够开展的更加顺利，教务管理部总监闻莺老师特别明确了暑假班教师注意事项和安全注意事项，让孩子们能在新东方快乐、安心地学习。