2017年4月6日，由新东方教育科技集团教学与知识管理中心及北京新东方学校教学管理部联合主办的“师训讲堂第七季暨北京新东方学校17财年春季新教师培训开学典礼”在中国电子大厦地下一层会议室拉开帷幕。来自泡泡少儿部、优能一对一部、优能中学部、北美项目部、英语学习部、英联邦项目部、前途欧亚部共七个部门的153位新教师参加了活动，并开启了成为“真正的新东方教师”的挑战之旅。

新教师认真聆听领导发言

　　集团国内大学项目事业部总经理、北京学校国内考试部总监周雷、北京新东方学校教学管理部主任、英语学习部总监张子舒致辞。他们向新教师们传达了对于新东方品牌以及师道的理解。并表示新教师是新东方发展的源动力，期望经过严格的培训洗礼，新教师们无论是在职业发展还是未来人生上都会有更加出色的表现。

　　在短暂的开场中，主持人对新加入新东方大家庭的一百多位新老师表示了诚挚的欢迎，并对教学管理部进行了简明的介绍。2004年，北京新东方教师委员会成立，2014年，经过集团统一部署，教师委员会变为教学管理部。十三年来，北京新东方学校教学管理部一直把教师培训作为一项重要的工作来抓。在集团领导与北京学校历任校长的大力支持下，在各兄弟部门和各位培训师的鼎力协助下，北京新东方一年两次的新教师培训已经成为明星教师的摇篮，新东方精神的播种机，成为新东方教师的黄埔军校。

周雷老师致辞

　　随后，集团国内大学项目事业部总经理、北京学校国内考试部总监周雷老师致欢迎词，他表示，教师是新东方品牌24年屹立不倒的最核心的要素，是新东方最值得骄傲的竞争力体现。他指出“作为一名合格的教师，应该具备三个素质：一是过硬的基本功。二是良好的沟通能力。三是要有一颗陪伴学生成长的心，既传递知识，又能让学生体验到学习的乐趣”。

　　在某种程度上讲，一名教师的水平，决定了他能够带给学生知识多少的能力。全体教师，都应该恪守身为教师的准则，以“终身学习、全球视野、独立人格”为目标，不局限于成为一名合格的教师，而是要把自己打造为一名优秀的教师。

张子舒老师发言

　　随后，北京新东方学校教学管理部主任、英语学习部总监张子舒老师向在座的新教师们介绍了教学管理团队及新教师参加教学培训的意义，并表示将带领教学管理团队为教师们服务好，如提供一流专家的专业指导、户外拓展训练等，提高师资教学水平，开阔老师们的学术视野。

　　张子舒老师还对新教师们提出了三点要求，一是要求新教师们自我提升，能够承载企业的品牌和名声。二是请新教师们正确对待身份和角色的转变，经过严格的培训后能够成为一名合格的新东方教师。三是请大家习惯“We”的表达方式，从此以后，我不再是我，而是“我们”——我和我的学生们。“老师和学生成为一体，设身处地为学生着想，你才能对得起新东方教师这个称号”张子舒老师说。

　　据悉，一百多位新教师还将陆续参加线上、线下关于企业文化、职业素养、教学通识、教学特色、教学竞赛、户外拓展等方面的培训，全方位、多角度提升对于新东方企业的认知，以通识教育为目标，提高教学业务能力及教学方法，以最好的状态迎接学员的到来。正如俞老师所说，新东方的核心竞争力是教师，教师培训是各项工作中的重中之重。相信在教学管理部多年积累下来的新教师培训经验的指导下，新教师一定会华丽蜕变，迅速成为教学中的佼佼者，推动新东方高速发展、帮助学员打造美好未来!

（责任编辑：马荟）