8月24日下午，北京新东方学校暑期实习生表彰大会在中关村皇冠假日酒店多功能厅拉开帷幕。本次大会意在表彰2018财年“星火计划”暑假项目中表现突出的个人与团队，北美项目部经理张桂玲、优能中学部经理程锦、泡泡少儿部经理吴军、教务管理部经理赵敏、客服服务部高级主管高娃、人力资源部HRBP高级主管刘轶尧、人力资源部资深面试官谢子慧等作为嘉宾出席本次大会，并为获奖者颁奖。

暑期实习生表彰大会现场

　　体系化培养实习生 切实提高大学生职场竞争力

　　“星火计划”是北京新东方学校专门为大学生量身打造的实习平台，通过提供系统的职业发展规划、岗前技能培训以及一对一导师培养，帮助大学生实现从学生到职场人的成长转变。2018财年暑假，北京新东方共选聘接收8055名大学生到岗实习，在接受系统培训后他们在各自岗位上努力工作，充分展现了年轻活力与自身价值，为新东方做出了贡献并获得了高度认可。根据个人表现与发展潜力，375名同学被评为“优秀实习生”并在本次大会上接受表彰。

　　人力资源部谢子慧老师介绍称，“星火计划”是一个完整的培养体系，精心设计了一系列的课程与培训，例如体验式学习、行动学习法、面试一对一辅导与职场技能培训等等，，并通过素质测评、双导师制、绩效考核等方式对实习生进行有效指导与管理，帮助实习生快速适应角色转变，提高职场竞争力，为之后的求职发展奠定坚实基础，更为其毕业后就职新东方搭建绿色通道。

人力资源部谢子慧老师作开场发言

　　个性化指导帮助 从心态到技能完成角色转变

　　李丹姨同学正是本届“星火计划”的一员，因其出色的工作表现获选“优秀实习生”并作为代表发言。她在讲述自己和新东方的故事时说，作为优能中学部的一名助教，一开始面对复杂任务与严格要求时倍感压力，甚至一度想要放弃，幸运的是指导老师很快就发现了这点，及时进行针对性的关注和指导，手把手教她如何进行工作规划与时间管理，学习站在家长与学生的角度思考和沟通，培养自己的共情能力与学习能力。经过两个月的学习与历练，李丹姨的工作成绩有目共睹，这段时光也成为了她个人宝贵的成长经历。

优秀实习生代表李丹姨代表优秀实习生讲话

　　在暑假的北京新东方，有很多像李丹姨同学这样的优秀大学生，凭借自身的聪慧与努力，借助“星火计划”的培养，成功向一名卓越的职场人进行转变，他们为新东方的工作开展做出了切实贡献。与会现场，特邀嘉宾们纷纷登台，亲自为本届优秀实习生颁奖，对他们的付出表达诚挚的谢意，对他们的发展给予真诚的祝福。

　　开展创新性培养 促进实习生的团队融入

　　从尚未迈出象牙塔的“小白”，到独挡一面的“干将”，每个实习生成长的背后都是导师的心血付出，团队的默默帮助。为表彰这种无私的传承与辛劳，“星火计划”还特别设置了“优秀实习生导师”的奖项，感谢导师们为了培养新人所做的各种尝试与努力，奖励他们带领实习生所做出的众多工作成果。北美项目部的龙雪英老师作为优秀实习生导师代表发言，她对实习生在工作中的表现给予了高度评价，动情地说正是因为有了他们的加入与努力，大家才能齐心协力实现了团队的共同目标。

图为优秀实习生导师代表北美项目部龙雪英老师代表发言

　　此外，客户服务部、泡泡少儿部凭借在实习生管理工作中做出的众多创新与变革，对实习生培养的高度重视以及培训工作的优化，获得了“星火计划”项目的“最佳助力成长团队奖”。

客户服务部、泡泡少儿部获得最佳助力成长团队奖

　　最后，北京新东方学校特别为实习生们安排了“放飞梦想”的认知自我拓展课，帮助他们寻找自己的方向和兴趣，以科学规划未来的发展。同时，“星火计划”项目也为优秀实习生提供正式入职的绿色通道，衷心希望他们能够选择新东方并获得出色的职业发展。

（责任编辑：蔡安）