2018年4月12日，新东方杭州学校2019财年管理培训生公开选拔终试在金龙大厦校区圆满落幕，为前期管培生选拔筹备顺利画下句点，也为即将展开的第四期“鸿鹄计划”埋下伏笔。

       本次管理培训生选拔共收到187位老师提交的申请资料，在经过资料审核、在线测试等环节后，有118位老师参加了12日举办的终试。

       为了能更有效选拔出学校需要的管理培训新人才，特地邀请到了新东方杭州学校校长吴晓飞老师、副校长黄承刚老师，校长助理胡静老师，以及总监团队中的陈娟老师，胡玲老师，赵佳特老师，张磊老师，王照辉老师，熊少波老师，孙思昀老师，何蕾老师。另外还邀请到了K12板块经理胡海嘉老师，裘江娜老师，楼苗青老师，吕琪老师，戴莉老师和沈斌老师共同参与评审。

       上午9:00，在对118位教师进行考前动员会和评委沟通会之后，紧张的无领导小组面试正式开始，而试题也更贴近与老师们的日常生活，围绕“滴滴”和“美团”大战，以及IOS软件收费高的话题展开小组讨论。

       面试中，大家唇枪舌剑表达自己的意见，同时又求同存异找出问题的解决方式，在一次次头脑风暴中大家的能力和表现发挥得淋漓尽致。

       午休后，新一轮的结构化面试即将开始。在开始前，杭州学校校长吴晓飞老师为面试的老师们加油鼓劲。吴校长用自己之前的面试经验告诉大家，紧张害怕固然存在，但同时更应带着学习的心态，能在一个如此公平公正，充满机遇与挑战的面试上收获颇丰，不管面试是否成功都会是自己宝贵的经验积累。吴老师幽默风趣的话语让在座的老师们对接下来的面试放松了心态，更加信心满满。

       在结构化面试中，每位老师都要面对多位评委的连续提问。不少老师表现优异，面对问题从容不迫，逻辑清晰，有理有据，给评委们留下了深刻的印象。最后预祝各位老师都能得到满意的成绩，并且在接下来的工作中能更加发光发热，为学校发展做出贡献！