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韩国立法禁止职场欺凌 包括让员工跑腿泡咖啡、向员工劝酒等

新东方网整理2019-07-17 14:08

　　除了在办公室和工作地点之外，在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为也将被认定为欺凌。

　　新法施行后，韩国各家企业高层管理人员和普通职员对此褒贬不一，喜忧参半。

　　高层管理人员认为，因为“身体和精神痛苦”的定义是主观的，有被恶意利用的余地。一家集团子公司的组长表示，该法标准模糊不清，可能引发阻塞言路、不再聚餐的后果。

　　与此相比，下级职员对新规抱有期待。一名大企业普通职员表示，预计该法案施行后，职场内将形成互相尊重的氛围。

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