托业考试的用途：

　　托业考试在各大企业的人力资源管理上有重大用途

　　人才招聘

　　语言培训

　　内部选拔

　　岗位职级

　　外派参考

　　语言评估

　　托业的使用范围：

　　托业考试已经成为全球众多机构在员工招聘、选拔、培训等人事决策制定过程中评估员工英语能力的首选测评标准。考试被全球超过150多个国家的14000余家机构采用，从中小企业，到跨国公司，从高等院校到政府机构，托业考试在许多行业和区域得到应用。

　　日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员的英语交流能力;已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩，750分为入学标准。美国护士职业执照考试委员会(CGFNS)接受托业成绩。

　　TOEIC(托业考试)——全球职业阶层最广泛认可的英语标准!9000多家企业使用TOEIC(托业)成绩。往年认可或使用托业成绩为招聘要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空、海信集团、丰田、日产等。

　　成功案例

　　熟练掌握英语，助力华为集团在全球市场竞争中保持优势

　　2013年1月19日，华为内部员工托业考试在全国5个城市成功举办。本次考试的考试内容为托业听力和阅读考试，托业口语考试，来自片联部门的近百名华为海外员工参加了此次考试。

　　华为是全球领先的信息和通信解决方案供应商，在全球140多个国家开展运营，截至2011年底，华为终端的产品和服务遍及全球500多个运营商，其产品全面覆盖手机、移动宽带终端、家庭终端等。在企业持续成长的同时，华为始终关注员工的职业发展，为多样化和本地化员工提供不同的价值实现通道，实现员工个人价值。

　　为了满足海外业务发展需要，华为一直致力于选用、培养、发展与留住优秀的海外本地干部及本地员工，海外员工本地化比例为72%。从英语能力测评下手，华为最终选择了托业考试来有效的测评员工在国际工作环境中的英语交流能力。此外，ETS中国托业考试管理中心还结合国际标准，华为自身的需求和特点及同行业的情况，帮助华为建立了岗位职级标准作为员工岗位晋升、海外任职的考核依据。

　　据悉，华为与ETS托业中国管理中心的合作始于2007年，托业考试被华为大部分部门作为员工英语交流能力的测评标准。目前，TOEIC托业考试是全球最大的商务和职业英语考试，150个国家和地区的约14000家企业、机构、政府和大学承认并使用托业成绩，2012年托业考试全球年考量达到700万人次。