今年就来带大家了解一下，在德国找工作的一些平台和渠道。不要只会傻傻投递简历了，充分利用手中已有的资源吧!

　　一、Stepstone/Monster/Indeed等专业求职招聘平台

　　大家可以根据自己的需求在这类平台上筛选岗位，比如你想找的是Praktikant(实习生)/Werkstudent(假期工)/Angwstellter(职员);你想从事的行业是Softwareentwickler(软件研发)/IT Ingenieur(IT工程师)/Lerher(教师);你想供职的地点是Essen(埃森)/ Hamburg(汉堡)/Stuttgart(斯图加特)等等，然后筛选招聘信息。大家同时也可以订阅，平台会在有满足你筛选条件的岗位时发送邮件给你。建议大家不必要每个网站都选择，因为这些平台的重复性还是很高的。

　　二、Xing/Linkedin等职场社交平台

　　注册完善自己的资料后，大家可以将自己的同学、教授、之前实习公司的同事关联起来。求职者可以发布自己的信息，HR可以在这里找到公司需要的人才，支持在线进行职业相关的沟通交流，让招聘者和求职者进行直接互动。

　　三、直接在自己心仪的公司官网上求职

　　在大多数德企的官网上都有Jobs/Karriere的选项，里面会出现所有公司相关职位的信息。

　　如果正在招聘的岗位没有你心仪的，大家也可以发送邮件给HR，告诉他自己意向的岗位是什么，HR会帮助大家匹配更适合你本人的职位，或帮你留意后续发布的职位中是否有适合你的并发送邮件给你。

　　四、校企合作的Projekt

　　如果你在校期间，学校和某些企业之间有合作的项目，那么我们是强烈推荐大家去争取这样的机会的。一方面，你的专业知识可以得到一定程度的锻炼和提升，另外更重要的一点就是，你可以直接和这家公司建立联系，可以更直观地让公司领导、同事或HR了解到你的技能，项目结束后如果公司某些适合你的岗位还有空缺，那你获得这份工作的机会是大大高于前三种求职方法的。

　　五、充分利用自己的人脉圈

　　如果大家有求职意向，不妨在朋友圈或者群里让大家知道你现在处在求职的阶段。当然，大家也可以多多留意自己的朋友圈。有些已经进入企业的你的同学也许现在也在替公司发布“招兵买马”的信息：

　　有些学校或学院的教授也会非常热心地转发一些岗位招聘信息给大家，这些信息也是非常实用的。

　　怎么样?学会了吗?

　　不要只会傻傻投递简历了，充分利用手中已有的资源吧!

　　如果你认为现在你还没有这方面的困扰，

　　没有关系，收藏起来!

　　相信我们，总有一天你用得上!