对于奔赴新加坡的留学生而言，留学从不是终点，而是留新扎根的起点。双语环境、高薪资、完善福利，再加上2026年PR新政加持，让“留学+工签+永居”成为多数人的终极目标。但EP与SP分不清、COMPASS打分不会凑、PR申请找不对路径，往往让很多人走了弯路。今天，小亚老师用最直白的干货，拆解2026年留新全流程，新手也能轻松上手。

　　第一步：留学期间，做好工签前置准备

　　留新成功的关键，从不是毕业才开始，而是在校期间的规划。新加坡本科4年、硕士1年制，不同学制的准备重点不同，但核心逻辑一致：锁定目标行业，积累实习经验。

　　本科生于大三大四就要主动投递实习，尤其是科技、金融、医疗等紧缺行业，留用率高达50%以上，毕业可直接转正拿工签;1年制硕士时间紧张，入学即要启动求职，寒假实习是重要跳板，错过会大幅增加就业难度。同时，尽量提升院校背景和专业能力，这会直接影响后续工签和PR的获批概率。

　　第二步：毕业突围，3类工签精准匹配

　　毕业留新的核心是工签，2026年政策明确，留学生常用的3类工签各有适配场景，无需盲目跟风冲EP。

　　EP就业准证是留新首选，适合本科及以上学历、从事专业岗的同学，2026年普通行业月薪门槛5600新币，金融、科技行业需达6200新币，核心是通过COMPASS打分≥40分，NUS、NTU等知名院校学历和稀缺行业背景可额外加分，获批后可带家属，也是转PR的最优路径。

　　SP准证作为过渡选择，适合大专或本科薪资稍低的同学，普通行业月薪≥3300新币即可申请，但公司有配额限制，PR通过率远低于EP，适合短期积累经验后转EP。

　　LTVP长期探访准证堪称“求职救命签”，新加坡正规院校毕业生无需offer即可申请，最长可留新12个月找工作，找到工作后可无缝转EP或SP，需在学生签到期前3个月启动申请，避免断签。

　　第三步：工签转PR，2026新政红利速查

　　拿到工签后，PR永居就是最终目标，2026年新政对留学生大幅利好，门槛降低、审批提速，把握机会就能少走弯路。

　　新政明确取消留学生申PR“住满2年”的硬性要求，本地毕业且通过国考(A/O水准)可直接申请;PR每年配额扩容至4万，材料齐全6个月内可出结果，居住信息追溯从10年缩短至6年，流程更简便。

　　留学生最稳的路径是EP转PR，持有效EP稳定工作6个月至2年，薪资达标、连续纳税，再结合本地学历、紧缺行业等加分项，通过率最高;本科或中小学留学生可选择直接申PR，硕士更适合走EP转PR路径。获批PR后，可享受公立教育、医疗补贴、组屋购买等多项福利，满2年还能申请公民。

　　避坑提醒：5个关键错误别踩

　　1. 只专注学业忽略求职，尤其是1年制硕士，晚3个月找实习，难度翻倍;

       2. 薪资谈太低，未达到EP/SP门槛，直接失去申请资格;

       3. 选错专业，普通商科、文科竞争激烈，优先选择科技、金融等紧缺领域;

       4. 忽视签证衔接，学生签到期前未申请LTVP或EP，导致断签;

       5. PR申请拖延，EP满1年是最佳准备时机，越早申请通过率越高。

　　2026年的新加坡，留新路径已愈发清晰，从留学规划到工签申请，再到PR落地，每一步都需要精准布局。避开误区、紧跟新政，就能顺利实现“留学扎根”的目标，解锁新加坡的多元福利与发展可能。

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