30歳といえばストレートに大学を出て7～8年。もう立派な大人だ。平均年齢の若い新興企業なら役職就きで活躍していたり、起業して活躍していたりするもいる。老舗の伝統的な企業であっても、責任ある仕事を任されている人もいるだろう。

　　说起30岁，就是直接大学毕业后的7-8年。大家已经成为出色的大人，各自活跃着。有在平均年龄很年轻的新兴企业担任要职的人，有自己创业的人，即使是在老字号的传统企业，也有被委任了重要工作的人。

　　そんな30歳の会社員はいったいどのぐらいの給与をもらっているだろうか。東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の30歳社員の年収を推計。全国7地域(北海道・東北、東京除く関東、東京、中部、近畿、中国四国、九州沖縄)に分けてまとめた。その第1弾として東京都の上位500社ランキングを公表する。7月に配信した「40歳年収『東京都トップ500社』ランキング」の30歳年収版となる。

　　像这样30岁的公司职员到底工资是多少呢?东洋经济在线推测统计了以3600家上市企业为对象的各公司30岁职员的年收，把全国7个地区(北海道·东北地区、除东京外的关东地区、东京、中部、近畿、中国四国、九州冲绳)分开进行了总结。第一弹为大家公布东京的前500名公司。这是七月推送的“40岁年收东京前500社排行”的30岁版。

　　『会社四季報』の本社欄に掲載した本社所在地が東京都となっている会社のうち、単体の従業員数が20人に満たない場合や平均賃金の発表がない企業は除き、1549社を集計した。各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成26年度賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額(所定内給与+賞与)から業種分類ごとに賃金カーブを算出し、それを各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。

　　《公司四季报》的总公司栏记载的总公司所在地在东京的公司中，除去单个公司从业职员不满20人的和没有公布平均工资的，总共统计了1549家。从各公司最近的有价证券报告书的公开数据，和厚生劳动省调查公布的《平成26年工资构成基本统计调查》的以5岁为刻度单位的工资额(工资+奖金)，按行业分类算出了工资曲线，以此对照着各个企业平均年收与年龄进行了计算。虽然只不过是理论上推算的数值，但一定程度上也可以作为参考。

　　グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の年収数字となっている。本社の中枢機能を担う社員しかいないケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある純粋持ち株会社を一部除いている。

　　至于企业集团，算出整体的年收最为理想，但是作为基础数据的有价证券报告书的数据是单个公司的，所以算出的是单个公司的年收数额。另外，除去了一部分纯粹控股公司，这些公司很多只有担任总公司的中枢职能的职员，存在年收比制造现场等实体业务高的倾向。

　　1位M&Aキャピタルは2222万円

　　「40歳年収『東京都トップ500社』ランキング」と同じく、1～3位はM&Aキャピタルパートナーズ(2222万円)、GCAサヴィアン(1832万円)、日本M&Aセンター(1104万円)、といったM&A(企業の買収・合併)の仲介や助言を行う成長企業がそろい踏みした。大手企業の事業拡大目的や中小企業の事業承継など、3社のM&A関連事業はそれぞれだが、特殊な事業に対応できるノウハウを持った優秀な人材を集めるために高給を払ってビジネスを展開しているのだろう。3社が公表している平均年齢も若く、実態も試算値とかけ離れていないはずだ。

　　第一名M&A Capital是2222万日元

　　和“40岁年收东京前五百社排行”一样，第一到第三名分别是M&A Capital Partners(2222万日元)、GCA Savvian Corporation(1832万日元)、日本M&A中心(1104万日元)这样的对M&A(企业的收购合并)提供中介与建议的成长企业。或针对大企业的事业扩大的目的，或针对中小企业的事业继承等，三个公司的并购相关事业各有不同，但是聚集了能应对特殊事业的有经验的优秀人才，所以付给他们高额薪酬来开展事业。三个公司公布的平均年龄也很年轻，实际情况应该与推算值相差不多。

　　このほか上位には三菱商事(5位1048万円)、三井物産(6位994万円)、住友商事(10位902万円)などの総合商社のほか、三菱地所(同率10位902万円)などの超大手企業の姿が目立つ。とはいえ、30歳は企業内ではまだまだ若手でもあり、1000万円超プレーヤーとなると限られている。集計対象企業を単純平均すると、30歳推計年収は491万円、平均年収は617万円、平均年齢は39.5歳だった。

　　此外排名靠前的是三菱商事(第五名1048万日元)，三井物产(第六名994日元)，住友商事(第十名902万日元)等综合商社，另外，三菱地产(并列第十名902万日元)等大企业也很引人注目。虽这样说，30岁在企业里还算是年轻人，超过1000万日元的很有限。把统计对象企业简单平均一下的话，30岁的推测年收是491万日元，平均年收是617万日元，平均年龄是39.5岁。

（实习编辑：杨月）